由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为人才职-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为人才职能结构。

2018年10月企业经营战略试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

由企业高、中、低不同管理层次的人才形成的比例关系被称为人才职能结构。

A、对
B、错

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以名牌为龙头，以大型骨干企业为核心，与相关协作配套企业、销售企业、科研机构联合组成企业集团的战略属于

A、产品辐射型集团化战略
B、项目配套型集团化战略
C、经营服务型集团化战略
D、科技开发型集团化战略

企业通过对优秀人才分别授予不同层次的荣誉称号来提高他们积极性的激励方式是

A、工作激励
B、荣誉激励
C、物质激励
D、精神激励

根据企业文化的层次，企业的组织形式属于企业表层文化。

A、对
B、错

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